重奖跳槽者

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  • 时间:2018-11-25 16:19
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  3年前,公司的几位业务骨干突然要求辞职,这对于刚创办的公司来说,堪称灭顶之灾。

  那几天,老总整天眉头不展,为此专门召开会议,商讨员工的跳槽问题。

  大多数人认为应该严厉制裁跳槽者,如果培养一个跳走一个,那公司岂不是太吃亏了?但在第二天,老总却作出了一个出乎所有人意料的决定:重奖跳槽者。

  老总让人在公司大门口贴出一张布告,上书:本公司员工跳槽后,凡是被任命为部门经理的奖3000元;被任命为公司副总的奖8000元;被任命为公司总经理的奖20000元。

  决定一公布,公司上下一片哗然。

  有人不相信,天下哪有这么好的老板?但事实证明老总所言非虚。

  这件事在行业内引起了很大的反响。

  本来我以为,公司会由此而产生人才断档,却不想老总在几天内就找到了公司所需要的人才。

  那几个人也是从别的公司跳槽而来的。

  我曾私下里问过那几个人,他们说,他们是因为看中老总的人品才投奔他而来的。

  我似有所悟。从那之后,公司的人才流动很快,老总在奖励上花的钱也越来越多。但奇怪的是,公司并没有因此垮下去,相反,公司的生意却越做越好。这是为什么呢?

  我通过长久的观察,终于发现了公司发展壮大https://www.79manx.com/知名在线娱乐城,网罗线上所有火热的娱乐游戏,为您倾心打造最佳娱乐游戏天堂,是一家拥有正式注册的最具有权威的正规博彩网站公司,绝对是您最明智的选择!https://www.79manx.com/娱乐官网认证!的秘密。

  原来,公司现在的一些大客户,大多是过去跳槽出去https://www.79manx.com/知名在线娱乐城,网罗线上所有火热的娱乐游戏,为您倾心打造最佳娱乐游戏天堂,是一家拥有正式注册的最具有权威的正规博彩网站公司,绝对是您最明智的选择!https://www.79manx.com/娱乐官网认证!的那些人才所在的公司。

  至此,我终于明白了当时老总为什么要奖https://www.79manx.com/知名在线娱乐城,网罗线上所有火热的娱乐游戏,为您倾心打造最佳娱乐游戏天堂,是一家拥有正式注册的最具有权威的正规博彩网站公司,绝对是您最明智的选择!https://www.79manx.com/娱乐官网认证!励那些跳槽者。

  一个人才要走,留是留不住的,不如干脆让他在走前留下一个好印象。

  人都是有良心的,人才到了新公司往往会出人头地,如果有机会,他怎么着也得帮老“恩人”一把。

  给别人留出发展的空间,为自己埋下发展的“伏笔”,这就是双赢。

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